探讨商业秘密权利主体的复杂性【侵犯商业秘密罪律师】

探讨商业秘密权利主体的复杂性【侵犯商业秘密罪律师】

广东长昊律师事务所

【摘要】商业秘密作为知识产权的重要组成部分，有其独特的法律特征和内涵，在性质上，具有传统知识产权的性质，是一种特殊的知识产权；商业秘密的权属往往存在于多个主体之间，性质的特殊性，主体多样性，决定了其保护难度的加大。本文通过商业秘密若干问题的分析，指出了企业加大自我保护力度的必要性，商业秘密一旦遭到侵犯，企业要拿起法律武器，追究侵权人的法律责任。

【关键词】特征及内涵、法律性质、权利主体、法律保护

商业秘密作为企业核心竞争力的组成部分，为企业占据市场优势地位，获取高额利润提供了重要条件。商业秘密若干问题的分析，会给企业商业秘密的保护，提供很重要的理论依据。

一、商业秘密的特征及内涵

依据我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指：“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”由此可知，商业秘密具有以下特征：1.秘密性。即不为公众所知悉，该技术或经营信息未进入“公有领域”的信息。2.经济价值性。即“能为权利人带来经济利益、具有实用性”。3.保密性。是指“经权利人采取保密措施”。该要件强调的权利人的保密行为。国家工商行政管理局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中对商业秘密的内涵做出了规定，“本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息”。由上述规定可知，我国商业秘密的内容实际上已经涵盖了技术信息、经营信息和管理信息三个方面的内容。由于现实中能够成为商业秘密的各类信息过于宽泛，无法穷尽列举。因而，在司法实践对商业秘密的认定还应结合其特征予以把握。

二、商业秘密权利主体的复杂性

我国法律实践中，商业秘密的权属关系大致存在于下列三种特定的法律主体之间：

（一）企业与职工之间在职务性与非职务性商业秘密上的归属问题。职务技术成果与非职务技术成果归属这个问题，我国专利法、合同法、版权法等已作了原则规定。处理商业秘密的归属问题，可参照这一原则。在职人员在职务范围内，运用单位的生产条件，并在工作时间内研制成功的商业秘密，属单位所有。在职人员在非职务范围内，利用自己的专业知识和物质条件，在业余时间内研制成功的商业秘密，属研制人员个人所有。可以规定单位在支付合理报酬的前提下，有使用该项商业秘密的权利。当然，如果单位与职工在商业秘密归属问题上事先另有约定，按合同规定执行。

（二）共同合作开发的商业秘密的归属问题。商业秘密由两个或两个以上的人员或企业共同开发、研制成功的，在性质上属于共有财产，事先有合同约定的，应当按合同的约定执行。如果事先没有合同约定的，任何一方均有使用商业秘密的权利，由此产生的利益归使用方。但是一方转让技术成果，必须征得另一方或其他各方的同意，由此所获得的利益，由各方等额分享。

（三）委托开发的商业秘密的归属问题。委托他人开发商业秘密，性质上是一个委托合同问题，有关权属约定的合同应优先适用，并受法律保护。没有合同约定的，委托开发的商业秘密，归受托人所有，委托人有权使用该商业秘密。